גם אני התפטרתי אחרי הלידה של יובל. לפי החוק, מי שמתפטרת אחרי הלידה זכאית לפיצויים כאילו היא פוטרה. לעניין דמי אבטלה - את זכאית. השאלה - מתי? לפי החוק היבש, את תקבלי את דמי האבטלה 90 יום מיום ההתפטרות, כי את התפטרת ולא פיטרו אותך. אבל, ישנו תקדים לפיו אם ההתפטרות לצורך טיפול בתינוק היא מוצדקת (כמו למשל שעות עבודה ארוכות), הרי שלא תצטרכי להמתין את 90 הימים. בהגשת התביעה שלך לביטוח לאומי את צריכה להגיד שאת מתבססת על פס"ד יפית גיסין. אם תרצי, יש לי את פסק הדין עצמו. אני טענתי בתביעה לב"ל שבעקבות פסה"ד הזה אני דורשת את דמי האבטלה לאלתר. קיבלתי טלפון מפקידה נחמדה שאמרה שעליי "להוכיח" שההתפטרות היתה מחוייבת, וכך יוכלו באמת להישען את פסק הדין. שלחתי להם מכתב מהמעסיק שלי שאמר ששעות העבודה שלי היו 9 עד 18 וזה הספיק. אם תרצי, יש לי עותקים מהכול. מה לעשות, אני מסודרת ושומרת הכול... כדאי מראש שבתביעה שלך תטעני שנאלצת להתפטר בשביל לטפל בתינוק. תחפשי במנוע, בטח תמצאי חומר נוסף. ואם תרצי לשאול אותי משהו או להתייעץ, את מוזמנת. למאיה של איתי יש הטלפון שלי. בהצלחה בדרכך החדשה. עדי
|
תוכן התגובה:
|