פורום השבוע אינדקס אופנה יוגה גברים וצירים היום שאחרי הצילו צירים תזונה מאמרים חדשות ראשי

22/10/2012 20:57 מראיינת ותיקה מאת: אצלי הראיון איתך לא היה מתחיל בכלל כותרת: כי כבר בטלפון הייתי שואלת אותך באיזו חברה את עובדת היום ואם הייתי רואה שאת לא חושפת זאת הייתי חוסכת זמן ומשאבים ולא מזמנת אותך לראיון. אם היית מתחייבת לחשוף את זה רק בפגישה ולא עושה זאת בפגישה עצמה הייתי פשוט קוטעת את הראיון באמצע ונפרדת ממך לשלום. כשאני מראיינת אדם אני יכולה ללמוד על הצלחתו והפוטנציאל שבו גם על פי מקום עבודתו הנוכחי ולכן זה קריטריון חשוב. בהינתן גודלו של השוק הישראלי יש חברות שהם חברות בנות/אחיות או משתפות פעולה בעסקים או שייכות לאותה קרן הן סיכון מה שמונע ממני לגייס אנשים שעובדים שם וזה לא מעט. אני מראיינת בערך 10 אנשים בשבוע . אני עם רונה את פרנואידית מדי וההשוואות שלך להטרדה מינית קיצוניות מאוד וכן...נשמע קצת הזוי ואני מצטערת אם אני נשמעת בוטה. ואגב אם הייתי נתקלת בעובד שלי בלינק אין שאין לו בפרופיל את עבודתו בחברה הנוכחית , כלומר איתי, הייתי ישר חושדת שהוא רועה בשדות זרים. סתם חומר למחשבה. תוכן התגובה: תגובות נוספות 21/10/2012  15:46 בתור אחת מהתחום - טל 21/10/2012  16:37 תודה! אני ממש לא מבינה למה צריך את שם החברה הספציפית. הרי ממילא הוא אמור לא להתקשר לשם, אז חוץ מחטטנות או יצר התנשאות לא ברור, אין לו סיבה - מתראיינת 21/10/2012  21:42 אם כת נמצאת בלינקדאין אז קחי בחשבון שכולם יודעים הכל (ל"ת) - רונה 22/10/2012  09:04 בלינקדאין יש לי פרופיל שלא כולל פירוט על המשרה האחרונה. - לרונה 22/10/2012  11:44 אני חושבת שאת מגזימה - איריס ש' 22/10/2012  12:24 אל תעלבי - רונה 22/10/2012  13:18 בהכירי אותך, אני ממש לא נעלבת :-) - לרונה ולכל מי שמעניין אותה 22/10/2012  14:05 גם אני מראיינת לפעמים אנשים - אסנת 22/10/2012  14:12 מסכימה לחלוטין עם מה שאסנת כתבה + תיקון לפותחת ההודעה - דפלול 22/10/2012  16:35 איזה שטויות!! - רונה 22/10/2012  17:01 ז"א שאם מישהו לא רצה להמשיך שיחת ראיון אתי רק בגלל שסירבתי למסור גיל, נטל ההוכחה עליו? - שאלה לדפלול 22/10/2012  17:04 תודה לך רונה על המאמץ שהשקעת בתשובות. בואי נפסיק כאן. אשמח לדעות נוספות (ל"ת) - מתראיינת 22/10/2012  17:20 Didn't read all answers - Me 22/10/2012  17:40 מותר לשים גבול - הלכתי וחזרתי 22/10/2012  18:35 בעיות הוכחה יש בכל תיק משפטי: אבל התשובה היא חיובית - נטל ההוכחה (אחרי שהוכחת את השאלה) עובר למעסיק הפוטנציאלי (ל"ת) - דפלול 22/10/2012  20:39 מנסיון רב שנים בראיונות - מנהלת גיוס ותיקה 22/10/2012  21:00 בכל מקרה...שיהיה לך בהצלחה בחיפושים. (ל"ת) - רונה 22/10/2012  21:03 דפלול אבל איך היא מוכיחה שהיא נשאלה שאלה כזו מפלה? (ל"ת) - רונה 22/10/2012  21:19 אצלנו ממש לא מתרגשים אם מישהו דיסקרטי מעל הממוצע - עובדת בחברת השמה 23/10/2012  00:39 רונה: כמו שכתבתי, בעיות הוכחה יש בכל תיק משפטי.... (ל"ת) - דפלול 23/10/2012  07:02 שימו לב לתשובות של me שגרה בחו"ל - מתראיינת 23/10/2012  07:11 שאלה, ואשמח את תעני בכנות - למנהלת גיוס ותיקה 23/10/2012  09:32 אני חושבת שמראיינת ותיקה וגם מנהלת גיוס ותיקה כתבו דברים מאוד נכונים וחכמים. (ל"ת) - רונה 23/10/2012  13:47 בראיונות עבודה כמו בדייטים: הרבה מסיכויי ההצלחה הם כימיה בסיסית - דפלול 23/10/2012  15:39 למרואיינת - מתח. וכמו שאמרתי התגובות שלך פה מסמנות למי נמצא בצד השני של הדיון (גם אם הוא אנונימיום ההשמה 23/10/2012  15:41 סליחה קפץ לי - למרואינת 23/10/2012  15:49 לתגובה האחרונה- - מרואיינת 23/10/2012  19:26 ראש בקיר - רונה 23/10/2012  22:17 תמיכה! - דובדוב 24/10/2012  13:54 ויש גם תגובות שתומכות בה.. (ל"ת) - אחת

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש