שלום לכל משתתפות הפורום אני עובדת מזה כשנה וחצי במקום עבודתי שכרי עומד על המינימום ונסיעות אני לא מקבלת בראיון עבודה עוד לפני שהספקתי להשחיל מילה על נסיעות סתמה לי הבוסית את הפה במשפט: "לעובדת טובה אנחנו משלמים נסיעות ואחוזים" בררתי את הנושא אם היא חייבת לי חוקית או לא ואמרו לי שזה לפי איך שמסכמים. רק לאחרונה התברר לי שהיא לא יכולה לסכם דבר כזה משום שהשכר הוא מינימום ואין איפה שזה יכלל. ועוד נודע לי היום מעובדת שעזבה שהיא כן קבלה משום שאימה עליה שתלשין עליה בבית דין לעבודה. שאלתי היא:האם מותר לי לדרוש רטואקטיבית על מה שלא קבלתי עד היום? שאלה נוספת: בקשתי ממנה בערב פסח שאת הכסף על חופשת פסח (שאז העסק סגור ואני עובדת לפי שעות ולא מקבלת על זה כסף) אני רוצה על חשבון ימי החופשה דברתי איתה על זה כמה פעמים ולמרות זאת היא התחמקה ולא נתנה עמדתי על שלי וחודש אח"כ קבלתי מחצית מהסכום והחודש הייתי אמורה לקבל את הסכום הנותר ולא קבלתי איך להוציא ממנה? יש לכן רעיון? אשמח לשמוע את תגובתכן תודה מראש טלי.
|
תוכן ההודעה:
|