התחלתי לקבל אבטלה בהריון. בהתאמה לגיל מעל 35 ושני ילדים קיבלתי מכסה מסוימת של ימים, ופרק זמן של שנה בו אני יכולה לנצל ימים אלה. לאחר הלידה הפסקתי לחתום מן הסתם, כי קיבלתי דמי לידה מלאים (עבדתי כל השנים). כך יצא שלא חתמתי קצת יותר משלושה חדשים. לאחר מכן חזרתי לחתום, ומתברר שעקב הגדלת מספר התלויים בי ל-3 (ילדתי ילד שלישי), עולה מכסת ימי האבטלה שמגיעה לי. *אבל*- התוקף לא השתנה. עדיין יש לי רק שנה מהיום בו פוטרתי כדי לקבל את הימים המגיעים לי. מתוך זה 3 חדשים הייתי בחופשת לידה, ויוצא שלא יצא לי לנצל את כל הימים.
הלכתי בתמימות לבטוח לאומי כדי לבקש הארכה, ואמרו לי שלא! מה שאספיק- אספיק. מה שלא- לא! כמובן שזה אבסורד. הלא אם הייתי מפוטרת אחרי ההריון, כלומר עם 3 ילדים כבר, עדיין הייתי מקבלת את המכסה הגבוהה, אך הייתי מספיקה בקלות לנצל אותה, כי לא הייתי עושה הפסקה של 14 שבועות באמצע. אז בגלל שפוטרתי בהריון אני צריכה להענש פעמיים? הפקיד האדיוט אמר לי, 'אז מה, בחדשים האלה קיבלת דמי לידה'... כאילו דא? קיבלתי דמי לידה בגלל שנים של עבודה ותשלום בטוח לאומי, ובלי קשר לאבטלה! אני מפספסת משהו, או שזה החוק המטופש ואין מה לעשות? אשמח לעצה ממי שמבינה בזה.
|
תוכן ההודעה:
|