ואשמח אם תוכלו לעזור לי אני יודעת שאם התפטרתי לטובת גידול הילדים אז זה נחשב כפיטורין וחייבים לתת לי פיצויי פיטורין השאלה, האם חייבים לתת לי גם שכר של חודשיים (כמו בפיטורין אחרי חל"ד) ועוד חודש התראה? או שרק פיצויי פיטורין "רגילים"? ועוד שאלה אם אני עוזבת ולוקחת עבודה אחרת במקצוע שלי, במשרה שישלמו לי 2/3 מהשכר הנוכחי שלי, ואני אעבוד פחות שעות, הבנתי שזה גם נחשב כעזיבה לטובת גידול ילדים {ז"א אני לא חייבת להשאר בבית כדי שזה יהיה לטובת גידול ילדים אלא מספיק שהמשרה החלופית משלמת פחות ודורשת פחות שעות} האם הבנתי נכון? זה נחשב כמו התפטרות לטובת גידול ילדים? אני לא רוצה בשום אופן לשקר ולהגיד שזה לטובת גידול ילדים אם זה לא יהיה נכון אבל אני מאוד רוצה לקבל מה שמגיע לי לפי החוק (וגם לתלות את המעסיק שלי מעץ גבוה כמו שמגיע לו אבל על זה אוותר בינתיים כנראה) תודה לכל מי שתוכל לעזורץ
|
תוכן ההודעה:
|