לא הטרדה מכוונת, אלא הטרדה תוצאתית.
אבל אל תדברי אתו במונחים משפטיים וחוקיים. זה לא מתאים בסיטואציה של מקום עבודה פרטי.
פשוט תאמרי לו שזה נורא מביך אותך ושלפעמים גם לקוחות שמים לב, שאז זה עוד יותר מביך.
מאחלת לך שהוא יבין ויסיר את האתרים.
|
תוכן התגובה:
|