אחותי ע"וד שמועסקת על בסיס חוזה אישי שמתחדש משנה לשנה, בפעם האחרונה הוא התחדש לפנים משורת הדין (הם לא מחדשים חוזים אחרי יותר מX שנים במערכת) ובמקרה כזה לא משנה אם היא בהריון או לא, יש תאריך סיום לחוזה ויש נורמה שנאכפת שנים ללא מצבה האישי של העובדת.
מותר ועוד איך לפטר אישה בהריון, אם מוכיחים שזה לא קשור להריון.
|
תוכן התגובה:
|