קודם כל לא כל עובד מקבל העלאה כל שכר זה מצוץ מהאצבע, כן מתקיים דיון שכר באם החברה מרוויחה ובהתאם לשכר העובד מול מקביליו בשוק כל שנה. מעבר לזה אני חושבת שצריך הליך או מועד מוסדר בו דנים על השכר. ואולי שווה לבקש דיון על זה באופן רישמי. קחי בחשבון שתמיד אם תצאי החוצה תרוויחי בכמה גרושים יותר השאלה היא הנוחות וכל השאר. שכר הוא לא הכל אלא כל חבילה שאת מקבלת. אני חושבת שהמנהל ענה לך בצורה לא הולמת כי באמת לא מדברים על זה במסדרון. מאידך שווה לנסות כמו שאמרתי להסדיר תאריך קבוע בו מודיעים אם יש העלאות או לא. בהצלחה
|
תוכן התגובה:
|
