לא כתבת באיזה תחום
אבל מנסיון של אי אלו מקומות עבודה , ואי אלו דיוני שכר
למרות שזה כאילו מקובל,ומבצעים הערכה שנתית קבועה לכל עובד, בשום מקום עבודה לא קיבלתי העלאה בתדירות קבועה ובכל פעם שרציתי להשתפר משמעותית , החלפתי מקום עבודה
מסכימה עם דפלול שמתאים לבקש שיחה אישית ולהביע את תחושותיך בצורה מכובדת
אבל קודם כל שיהיה לך ברור מה העמדה שלך:
האם את רוצה העלאה , אבל גם אם לא תהיה , תמשיכי? האם את דורשת עהלאה, ואם לא תקבלי, את עוזבת? אבל זה רק בתנאי שאת באמת מוכנה לעמוד מאחורי זה
בהצלחה
ותשתדלי לא לקחת אישית, כי הבוס שנותן/לא נותן לך העלאה, מונע ע"י שיקולי כדאיות עסקית ואין פה שום קטע אישי
|
תוכן התגובה:
|