אכן מניאק. מצד אחד אי אפשר (או לא רצוי, תלוי במצבך..) להתסכן באבדן מקום עבודה, ועם דרישות מעין אלה אני מניחה שהרף שמציבים לך הוא גבוה למדי... ומצד שני- מי תעלה על הדעת לעבוד מהבית בחופשת לידה?? לא רק שזה לא חוקי, זה גם מפריע ליולדת הטריה שמטופלת בתינוק קטן אשר מגיע לו עולם ומלואו. אין מילים ואין גבולות לחוצפה ולאטימות. הרושם שלי הוא שבמקום עבודה כזה, בהנחה שכבר עם תחילת ההורות שלך הוא מציב דרישות שכאלה, אין לך מה להתאמץ כי המצב רק יחמיר, או לכל הפחות יישאר כפי שהוא. מי יודע מה הלאה?? האם שווה לך? האם יש אלטרנטיבות? איך את מרגישה עם הדרישה שלו ומה עומד על הכף מבחינתך?
|
תוכן התגובה:
|