לעבוד עם מישהו שעושה באלאגן זה סיוט. כל עוד כל אחד בחדר שלו, מילא. אבל כשצריך ביחד זה באמת מעצבן. לא מוצאים את החומרים והמכשירים. ובאמת לא בטיחותי.
אבל...
1, צריך לזכור שהמנטליות בארצות שונות שונה מאד. יש דברים שאצלנו עוברים בשקט ומבחינתם זהו עלבון קשה. אני מניחה, עלפי תגובתו ועל פי מה שהבוס אמר (ששמע מהבחור), שהוא מאד נפגע מכך שהערת לו בנוכחות אדם נוסף ואני מניחה שהיותך אשה לא עזר. מקומם - נכון. אבל צריך להבין שאצלם כל מערכת היחסים שונה לגמרי. אני מניחה שאת יודעת איך הוא מתנהג לאישתו למשל.
2, האדם נמצא במעבדתכם כבר מספר שנים. הוא כבר לא "אורח". זה לא מישהו שבא להשתלמות של חודש. והולך על ביצים. הוא עשה אצלכם גם מסטר ועכשיו עושה דוקטורט. לא נכון להתיחחס אליו כאל אורח. לטוב ולרע. זאת העבודה שלו והוא נמצא במעבדה כל יום יותר שעות אפילו ממך. הוא צריך לשאת בחובות התחזוקה השוטפת, וגם להרגיש בנוח במקום העבודה שלו.
מה אני חושבת שצריך לעשות?
1- כאשר מדובר בבטיחות, אין הנחות. אבל תשאירי את העבודה לבוס. הבחור נעלב ממך. תני לבוס לעשות זאת בדרכו. אני מבינה שהערת כי חשבת שיותר נעים לקבל ביקורת מעמית מאשר מהבוס. הוא לא חושב כך. בעיה שלו. תאלצי להלשין עליו לבוס.
2- כל עוד הוא עובד בחדר שלו, תני לו לעשות את הבאלאגן שלו. הוא לא מוצא את החומרים והמכשירים. בעיה שלו. אם את צריכה לעבוד איתו ביחד-תגידי שאת לא יכולה לעבוד איתו בבלאגן הזה. אם הוא רוצה שתעזרי לו לסדר לא- לא. הוא לא יזכה לעזרתך.
אני לא חושבת שצריך לכתוב לממונים. מכתב שכזה יגרום להעפה שלו מהמוסד ומהארץ. אני מבינה שאותך זה מאד מעצבן. אבל מדובר בהמשך חייו וזה מעבר לקריירה. זה שיש זבל ליד הפח זה עדיין לא סיבה לגמור למישהו על העתיד.
בהצלחה
|
תוכן התגובה:
|
