חובה לשלם שכר מינימום+נסיעות בפועל (לפי הזול ביותר)+חופשה+חגים (12 יום נדמה לי) + הבראה. הכל מופיע באתר הביטוח הלאומי. את יכולה לדרוש רטרואקטיבית אבל יש תמיד סיכון שהיא תרצה לפטר אותך. היא לא נשמעת לי מעבידה הוגנת, אז אם יש לך אופצייה אחרת... בכל מקרה תמיד תוכלי לדרוש/לתבוע אותה רטרואקטיבית.
|
תוכן התגובה:
|