פורום השבוע אינדקס אופנה יוגה גברים וצירים היום שאחרי הצילו צירים תזונה מאמרים חדשות ראשי

18/3/2009 09:22 לילי מאת: ממה שידוע לי כותרת: עד כמה שידוע לי יש חשיבות ל- 9 חודשים מבחינת הזכאות לפיצויים כשאת מתפטרת - אם את מתפטרת תוך 9 חודשים מהלידה אז מגיעים לך פיצויים למרות שאת יוזמת את הפיטורים. אם תפספסי את המועד אני לא בטוחה שתהיי זכאית לפיצויים כי את זו שמתפטרת. לגבי דמי אבטלה זה לא ממש משנה, כל מי שמתפטר צריך לחכות 90 יום עד שמתחילים לשלם לו אבטלה (ובטח לא אומרים להם שהתפטרת כדי לטפל בילד או משהו כזה), להבדיל ממי שמפוטר ואז אין לו את ההמתנה הזו. בהצלחה ומקווה שעזרתי קצת תוכן התגובה: תגובות נוספות 18/3/2009  09:17 רק יכולה להשיב שזכאות לדמי אבטלה היא גם למפוטר וגם למתפטר (ל"ת) - חני המדווחת 18/3/2009  09:34 לילי- מה הכוונה לא אורמים שהתפטרתי כדי לטפל בילד ?אז מה לומר בלישכה כשאגש לשם ?מבחינת המקום עבודה שלי אני מקבלת גם פיצויים...... (ל"ת) - צליל 18/3/2009  10:08 צליל, גם אם תתפטרי לפני ה2 באפריל, תצטרכי להגיש מסמכים ולהמתין 3 חודשים - אלמה 18/3/2009  15:18 התכוונתי... - לילי

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש