פורום השבוע אינדקס אופנה יוגה גברים וצירים היום שאחרי הצילו צירים תזונה מאמרים חדשות ראשי

26/7/2011 06:28 עוברת אורח מאת: שאלה לעדי כותרת: האם מעסיק רשאי לאלץ עובד לקחת מספר מסויים של ימי חופש במהלך חופשת הקיץ למרות היותו של אותו עובד במצב של מינוס (בימי החופש שלו) ? למשל לגבי, אני בפלוס של 3 ימים. ולוקחת חופשה בת 5 , כלומר אכנס למינוס 2. המנהל שלי ביקש כי כל עובדי החברה (חברה פרטית)יקחו 7 ימים במהלך חופשת אוגוסט. האם הוא ראשי לאלצני לקחת יומיים נוספים למרות "שנכנסתי למינוס" ? תוכן התגובה: תגובות נוספות 24/7/2011  22:08 חודש מראש כלומר 30 יום שיהיה בהצלחה (ל"ת) - עדי 24/7/2011  22:09 אני רק אסייג ואומר שאם כתוב לך בחוזה שאת צריכה לתת הודעה של יותר מחודש אז אז את צריכה לעול לפי זה. אם לא אז 30 יום הודעה מוקדמת (ל"ת) - עדי 24/7/2011  22:29 עדי תודה על הזריזות... - שני 26/7/2011  07:12 התשובה היא כן, המעסיק רשאי להכתיב את ימי החופשה - עדי 27/7/2011  14:17 עדי , אני מודה לך על התשובה המהירה. (ל"ת) - עוברת אורח

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש