נוסעים לחו"ל במסגרת לימודי הבעל. ביקשתי חל"ת של שנה ממקום עבודתי ב 12 השנים האחרונות. על מנת לשמור את האופציה לחזור. הבוס שלי ידע במשך חודשים את כל ההתקדמות, ההתלבטויות והכל והיה אופטימי לגבי אישור החל"ת. כעת הוא אומר שבכוח אדם רואים את זה כבעייתי מכל מיני סיבות (ופירט). אני בשבוע 12. אעזוב את העבודה בשבוע 20 (בעזרת השם בלי נדר ..) כך שיהיו לי כ 4 חודשים ללא עבודה. 1. מבחינת החוק היבש אני מבינה שאני יכולה לקבל דמי לידה. אבל השאלות שלי נוגעות ל 1. מה לעשות? האם אני חייבת לתת מכתב התפטרות? יש דרך אחרת שהיא לא התפטרות? 2. בהנחה שנחזור לארץ וייקח זמן עד שאמצא עבודה , האם יש לי זכויות לחתום בלשכה? זה משנה אם נחזור אחרי שנה אחת או שתיים מבחינת הזכויות לדמי אבטלה? 3. האם זה שאני בהריון נותן לי איזשהם זכויות שלא היו מגיעות לי ללא הריון?
תודה מראש. ע.
|
תוכן התגובה:
|