פורום השבוע אינדקס אופנה יוגה גברים וצירים היום שאחרי הצילו צירים תזונה מאמרים חדשות ראשי

4/9/2012 23:19 אלמה מאת: ממש מעצבן! כותרת: נסי להגיע איתה להבנה. בעקרון לפי החוק היא לא יכולה לוותר על הזכויות הסוציאליות שלה. אבל אפשר להגיע איתה להבנה והסכמה, שאתם חייבים לה סכום X ממנו תקזזו סכום שנראה הגיוני לשניכם. אם היא לא תסכים, תמיד אפשר לתבוע אותה בתביעות קטנות - מציינת את זה כי יודעת כמה זה מרגיז! בדיוק מה ששלנו עשתה (רק שלא היה ממה לקזז, עבדה אצלנו פעמיים). תוכן התגובה: תגובות נוספות 4/9/2012  21:25 כדי לקזז נזקים מעובד צריך הוכחה חזקה - דפלול 5/9/2012  08:13 תודה אלמה ודפלול - אוף 5/9/2012  10:21 קרה לנו מקרה דומה - מיקוש 5/9/2012  11:24 פיצויים משלמים רק אחרי שנה או יותר של עבודה - אורחת פורחת כבר לא בתפוצות 5/9/2012  18:55 שכר לימוד - אוף 5/9/2012  23:31 אהבתי את הגישה שלך! - סאלי תדמור 6/9/2012  01:41 בהחלט, גישה נפלאה וחכמה!!! (ל"ת) - דפלול

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש