לשירי שלום, מגיעים למטפלת 14 ימי חופשה, כנהוג במשק,במידה והיא עובדת במשרה מלאה. בנוגע לחופשה בפסח וחופשות בכלל- אפשר לנהוג לפי לוח החופשות שמשרד העבודה מתיר לפעוטונים של נעמ"ת וויצ"ו (בחול המועד פסח הפעוטונים סגורים, למשל, מטעמי כשרות), ואפשר "להסתדר" עם המטפלת,ולתת לה חלק מימי החופשה בהזדמנות אחרת,במידה והיא גמישה ואת זקוקה לכך.
בנוסף לימי חופשה ולדמי הבראה (שאנני זוכרת מהם, אבל אשמח לברר), מגיעים לה גם פיצויי פיטורין בסך של משכורת אחת לכל שנת עבודה (ויש כל מיני פרטים, לכן כדאי להתייעץ עם מישהו שעוסק בכח אדם ותנאי שכר)
מקווה שעזרתי.
|
תוכן התגובה:
|