מצד אחד את צודקת במאה אחוז. מצד שני, יש פה שיקולים שאין לבעל עסק רגיל: אם יש בדיקות מעבדה שצריכות להיעשות בבוקר, מי נשאר עם הילד? זה לא כמו עבודה במשרד שהעובדים האחירן יכולים לבצע את המטלות הדחופות של העובד הנעדר. האם לא עדיף לקחת מישהי שאיננה בהריון ולקוות לפחות שהיא תחזיק יותר משנה במקום לקחת מישהי שתחזיק בטוח פחות מתשעה חודשים?
מצד שני כן יש משפחות שמחפשות מטפלות לכמה חודשים כי א"כ מתכוונות להכניס לגן/משפחתון ועוד כהנה וכהנה.
באופן אישי אני חושבת שאם הייתי מראיינת מטפלות והיתה אחת שעשתה עליי רושם מצויין וגיליתי שהיא בהריון - הייתי נוטה לקחת אותה. אבל אם, נניח, כבר בשיחת הטלפון לפני שהתראינו היא היתה אומרת לי את זה - אולי הייתי נמנעת.
|
תוכן התגובה:
|