נכון, קשה להיות אשה בהריון בעולם העבודה. וקשה להיות הורה בעולם העבודה. אני חושבת שצריך להתחשב בקשיים האלה גם כשזה בא על חשבון העבודה - בדרך כלל. אבל לא תמיד. לא כל המצבים דומים וקשיים של נשים בהריון והורים הם לא הקשיים היחידים בעולם. לא מדובר בסטנדרט כפול אלא בסטנדרט אחד מורכב.
אני עובדת בהייטק והמצב שתארת לא מוכר לי. אני נעדרתי מהעבודה באופן פתאומי לתקופה ארוכה בגלל מחלה ודדליינים נדחו ולא פיטרו את הבוס שלי. אף אחד לא חשב להאשים אותו במצב. אני מאמינה שמצב כמו שתארת אפשרי אבל נראה לי יוצא דופן. באופן כללי, אני חושבת שאפשר להגיד שזוג מפרנס פגיע יותר מחברת הייטק.
כמו שאמרתי בתגובה הראשונה שלי, הייתי שוקלת להעסיק אשה בהריון. אבל אני עובדת מהבית ואני יכולה להיות גמישה. ברור לי שזה בעייתי יותר במצבים אחרים.
|
תוכן התגובה:
|