היה יכול להיות קלאסי אם הייתם נוסעים אחרי הלידה או קצת לפניה: יש לך זכות לחל"ת של שנה ואף אחד לא יכול להכריח אותך לחזור.
עד כמה אפשר לדחות את הנסיעה שלכם? אולי בעלך יטוס לבד ואת תצטרפי מאוחר יותר?
זכותך לצאת לחופשת הלידה מתום 33 שבועות (7 שבועות לפני מועד הלידה המשוער). לכן, מספיק שתישארי בארץ עוד כחודש אחרי שבעלך יוצא, ותגיעי להסכמה של עבודה מרחוק לעוד חודש אחד בלבד - וכך תוכלי להתחיל את חופשת הלידה באופן רגיל.
אני ממליצה לדבר עם המנהל שלך ו"להתחנן" (לגרום לו להיות אנושי!): במאזן ההפסדים כף המאזניים נוטה בוודאות אלייך - החברה לא ממש תפסיד מכך שתעבדי חודש מרחוק ואת לעומת זאת תפסידי עבודה וכסף אם יסרבו לך.
לגבי הזכות לחתום אבטלה כשתחזרו: אני לא בקיאה מספיק בחוקי הביטוח הלאומי. את יכולה לשאול אותם טלפונית באופן אנונימי.
|
תוכן התגובה:
|
