פורום השבוע אינדקס אופנה יוגה גברים וצירים היום שאחרי הצילו צירים תזונה מאמרים חדשות ראשי

5/6/2012 20:10 רונה מאת: הצעת שכר כותרת: הי ראשית בהצלחה:-) דיון שכר הוא מו"מ לכל דבר. אני מניחה שאת יכולה להעריך את השכר המוצע לתפקיד שאותו מציעים לך ולבקש משהו דומה. לא כתבת האם את עובדת היום ולא כתבת האם התפקיד מהווה קידום עבורך...קצת קשה לי לומר לך מה לבקש. בכל מקרה אם את עובדת- בטח לא פחות ממה שאת מרויחה היום ואני מניחה ששאלו אותך מה את מרויחה היום אז זה מהווה גבול תחתון מובהק. הטיפ שנתנו לך לשכר שהציעו לפני שנתיים מצויין ואם המספר+3000 ש"ח מתאים לך- לכי על זה. פער של 3000 ש"ח יכול להיות גבוהה מאוד או נמוך מאוד - תלוי באחוזים. ראוי להתחיל מפער של 20% -15-שזה פער סביר ששני הצדדים יכולים להחליט ולהתגמש עליו ובמקרה הכי גרוע להפגש באמצע. - כך שאם השכר הוא 30 ואת רוצה 33 תתחילי מאזור ה 34-35 תגידי שאת גמישה ופתוחה לשמוע את הצעתם ותתחילי לשאת ולתת ימי חופשה- 22 בד"כ יש סטנדרט בחברה אופציות- תלוי בחברה ובסטטוס רכב- לא הכי כלכלי ושווה בשכר משהו כמו 3000 ש"ח חודשי. ימי מחלה על פי חוק ביטוח מנהלים+קרן פנסיה בד"כ בתפקידים בכירים זה מיידי. אם תפרטי במספרים אוכל להיות יותר ספציפית אני מנהלת מו"מ מהסוג הזה על בסיסי יומיומי עבור המועמדים שלי. רונה תוכן התגובה: תגובות נוספות 5/6/2012  22:13 תודה רונה. המשך- - מחפשת עבודה 6/6/2012  13:11 את לא צריכה לחשוש - רונה 6/6/2012  17:01 תודה, עכשיו אני רק צריכה להיות בטוחה שהסכום שאמרו לי הוא נכון - מחפשת עבודה 6/6/2012  18:17 ועוד שאלה - מחפשת עבודה 11/6/2012  21:18 צצטערת רק עכשיו חזרתי... תספרי איך היה לך:-)) (ל"ת) - רונה

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש