|
31/8/2001 16:45
|
כרמית
|
מאת:
|
|
תיתי יקירה ... וכולן
|
כותרת:
|
ראית מה את עושה לי ביום שישי בצהריים - כשמכניסים לי דבר לראש אני מתהפכת ומתהפכת במיטה על מנת למצוא תשובה - על כן, להלן ממצאיי (בנוסף למה שכתבתי קודם)-
1. לא מצאתי באוגדן החקיקה בענייני עבודה אף סעיף חוק ספציפי הנוגע להפחתה חלקית של היקף המשרה לאחר לידה, כל שדובר הוא על התפטרות מלאה - קרי, עזיבה מלאה של מקום העבודה.
2. בתקנות פיצויי פיטורין (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד - 1964, בס' 7 נכתב: "עבר עובד מעבודה מלאה לעבודה חלקית או מעבודה חלקית לעבודה מלאה, יחושב שכרו האחרון לגבי כל אחת מתקופות העבודה לפי שכרו ערב פיטוריו באופן יחסי למידת החלקיות בשכר".
... ובעברית - אם רואים בעזיבתך את עבודתך בחלק היחסי של המשרה כהתפטרות, תהיי זכאית לפיצוי בשיעור היחסי של המשרה שהתפטרת. כל זה בתנאי, כמובן, שיראו את עזיבת חלקיות המשרה כהתפטרות שדינה כפיטורין.
לדעתי הבלתי מחייבת, אם עזבת את חלק א' של המשרה לצורך טיפול בעולל תוך 9 חודשים מיום הלידה, יש לראות בכך התפטרות חלקית שדינה כפיטורין חלקיים.
בואי נחשוב יחדיו - בלי קשר להריון, אדם עובד במקום עבודה 10 שעות ביום, לפתע מחליט מעסיקו לקזז בהיקף המשרה ועתה הוא נדרש לעבוד רק 5 שעות ביום. העובד יקבל פיצויים חלקיים בהיקף של 5 שעות (חצי משכרו החודשי כפול ותק חודשי העבודה).
ובמקרה שלנו, אם רואים בכל מקרה בעזיבתה של יולדת את מקום עבודתה תוך 9 חודשים מיום הלידה כפיטורין המזכים בפיצויים (ס' 9 לחוק פיצויי פיטורים) - אין כל הגיון לשלול את הפיצויים היחסיים מאשה שנטשה חלקיות משרה.
3. בנוסף, במהלך שיטוטיי בספר החוקים נתקלתי בחוק יחסית חדש: חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), התש"ס - 2000, הקובע בס' 1:
"עובד זכאי לזקוף עד 7 ימים בשנה של היעדרות, ..., בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו, או בשל לידה של בת זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו".
הווה אומר - בדר"כ הבעלים לוקחים חופש של כשבוע לאחר הלידה ע"ח ימי החופשה שלהם (כסף מלא!). לפי החוק ניתן, במקום לנצל את ימי החופשה שמהווים שכר מלא, לנצל את ימי המחלה הצבורים (יום וחצי על כל חודש עבודה בשנה = 18 ימים בשנה, אך לא יותר מ- 90 סה"כ) במקום לבזבז את ימי החופשה.
חשוב רק לבדוק שהבעל לא ניצל את מלוא ימי המחלה הצבורה שלו.
4. בספר הנהדר של דר' בר וטלי רוזין "המדריך הישראלי להריון ולידה" - עמ' 506-513 - קיימת סקירה של זכויות ההריוניות והיולדות (בהמשך לשיחותינו בעבר), אז כך שניתן לעיין גם שם.
5. חוץ מזה, תיתי יקירתי, אל דאגה מוחי הקודח ימשיך לחפש מענה לבעייתך (אני זוכרת היטב מי עמדה לצידי הוירטואלי בזמן כאבי השיניים שלי!!).
6. אפרופו שיניים - אלו החליטו שוב, בחוצפתן, להתעורר (שמים קצוץ על עקירת שן הבינה שעברתי בצד השני של הלסת). אקמול, כמובן, לא עוזר.
האם מותר לקחת אופטלגין???? (המרכז הטריטולוגי סגור בס"ש). בספר של דר' בר כתוב שמותר לקחת אופלגין ללא שום בעיה, אך לא יותר משבוע רצוף (את מדור התרופות ערך פרופ' הר-נוי מהמרכז הטריטולוגי בהדסה).
זהו, התעייפתי, היו שלום חברותיי - כרמית
|
תוכן התגובה:
|
תגובות נוספות
|
