סוף סוף קיבלתי מביטוח לאומי מכתב שמבהיר קצת את הנושא, ואשמח לחלוק אותו אתכן: אכן אין זכאות לדמי אבטלה למשך 3 חודשים מהיום שמתפטרים (כלומר מאז שחופשת הלידה נגמרת). עם זאת אין צורך לחתום בלשכה בתקופה זו, אפשר להתחיל לחתום רק מרגע שמתחילה הזכאות. נכתב לי שאם היו נסיבות מיוחדות שחייבו אותי להתפטר, כמו מצב רפואי של בן משפחה, אני יכולה לערער על ההחלטה עם אישורים מתאימים. עם זאת, יש מספר מוגבל של ימי אבטלה בשנה שניתן לקבל עבורם דמי אבטלה, אם תקופת הזכאות תתחיל מוקדם יותר היא גם תסתיים מוקדם יותר, לכן מי שמתכוונת לא לעבוד תקופה ארוכה יותר מתקופת הזכאות (שאותה ניתן לברר באתר של ביטוח לאומי והיא נקבעת לפי גיל ומספר בני הבית שאינם עובדים) ממילא תקבל אותו סכום בסופו של דבר. אני החלטתי שבמקרה שלי אין טעם לערער. לגבי תרגום ימי הזכאות לחודשים: עבור 50 ימי זכאות קיבלתי דמי אבטלה של חודשיים. נראה שהם לוקחים חודש כ 25 ימי זכאות. הסכום שקיבלתי הוא כ 6000 ש"ח לחודש. מקווה שהמידע יעזור לכן.
|
תוכן התגובה:
|