עלולים "להפסיד" אפילו שבועיים של חופשת לידה, כלומר - אם התינוק מחליט שטוב לו בפנים, ומחליט לצאת רק שבועיים לאחר התאריך האחרון, אזי יש כאן איזושהיא בעייה, כי מצד אחד בשבועיים האחרונים (החל מהתאריך המשוער) את אמורה להפסיק לעבוד, ומצד שני חופשת הלידה ה"רשמית" תסתיים בעצם שבועיים קודם, כלומר רק 10 שבועות לאחר הלידה ולא 12
אני מניחה שההתלבטות הזו רלוונטית למי שמתכוונת לעבוד עד ליום הלידה עצמה וכן צריכה לחזור לעבודה מייד עם תום חופשת הלידה, אבל עדיין יש כאן פוטנציאל לבעייה, לא?
|
תוכן התגובה:
|