התפטרות לצורך טיפול בילד עד 9 חודשים לאחר הלידה (ויודגש, לא לשם עבודה אחרת) דינה כדין פיטורין והיא מזכה בפיצויי פיטורין ובכל הזכויות של מפוטר לרבות דמי אבטלה. אולם, בטרם תתפטרי כדאי לך לבדוק האם שווה לך להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום. אם עבדת לפחות 24 חודשים באותו מקום, את זכאית להעדר כרבע ממספר החודשים בו עבדת ובלבד שלא תעברי 12 חודשים. בהצלחה
|
תוכן התגובה:
|