|
8/7/2009 16:33
|
+טל
|
מאת:
|
|
אוריתה לדעתי את מטעה בתשובתך
|
כותרת:
|
נכון שאין היא חייבת לה על חודש אוגוסט תשלום משכורת וגם לא על יולי אם זה מה שסוכם מראש אבל היא כן חייבת לה תשלומי הבראה, חופשה והוצאות סוציאליות כל מה שהחוק מחייב כל מעסיק המטפלת לכל עניין היא מועסקת שלה ועל כן היא צריכה לשלם את הפרשות סוציאליות על פי חוק כולל פנסיה לכל עובד לפי תקופת עבודתו אצל המעסיק
|
תוכן התגובה:
|
תגובות נוספות
|