|
8/7/2009 17:19
|
ורד+2
|
מאת:
|
|
לדעתי אוריתה דווקא צודקת: לא מדובר כאן ביחסי עובד-מעסיק, אלא בנותן שרות ולקוח.
|
כותרת:
|
אם המטפלת עובדת בביתה, היא לא עובדת שלך, אלא ספקית שרות, ואת משלמת עבור השרות. לנו היתה מטפלת כזו, אך הסיכום היה (מראש) שהיא עובדת באוגוסט רק חצי חודש, אך מקבלת תשלום מלא עבור אותו חודש. כמו כן - שאם אנחנו לוקחים חופש, היא מקבלת תשלום כרגיל גם אם בחודש מסוים עבדה פחות מתוך בחירה שלנו.
אני מכירה מחברות גם סיכומים אחרים, כמו תשלום פר שעה או פר יום, ואז זה ממש לפי כמה שעבדה.
בכל אופן - אין צורך בנסיעות, בט"ל וכו', כי היא לא עובדת שלך (היא אמורה להוציא לך חשבונית, לא את לה תלוש משכורת). וזה בניגוד למטפלת שאת מעסיקה בביתך, שאז את נחשבת למעבידה שלה, ונדרשת לשלם את כל הסוציאליות.
|
תוכן התגובה:
|
תגובות נוספות
|
