7/3/2012 23:11
|
ריש
|
מאת:
|
מאשה,
|
כותרת:
|
אני לחלוטין מסכימה איתך.
מי שמבקשת לעבוד ללא תלוש עושה זאת מהבנה חלקית של המציאות. לא מדובר בסכומים גדולים (אם כי מבחינתה זה יכול להיות משמעותי). המעסיקה היא הפושעת הגדולה יותר (מה יקרה אם חלילה העובדת תפצע תוך כדי עבודה?).
לפני שנה בערך היתה לי שיחה על האופן בו ניתן לשפר את איכות החינוך במסגרות פרטיות. אמרתי שלדעתי עד שלא ישפרו את תנאי השכר של המטפלות כל תהליך אחר הוא אינו משמעותי מספיק, מכיוון שעובדת שאינה מתוגמלת באופן מספק יהיה קל לשכנע לעבור למקום חלופי וכך לנצח יצטרכו לעסוק בהכשרה ובגיבוש צוותים. אני מאוד מאמינה בזה. צוותים חינוכיים (וזה לא משנה עם אילו גילאים הם עובדים) צריכים להיות מתוגמלים היטב כדי ליצור תשתית מבוססת וטובה. אין "קסמים" צריך תקצוב ראוי והבנה שעם אידיאולוגיה קשה ללכת למכולת.
(עכשיו אפשר להתבונן בניסיונות לאייש את הגנים עם חוק חינוך חובה חינם מגיל 3...מבעאס)
|
תוכן התגובה:
|
תגובות נוספות
|