פורום השבוע אינדקס אופנה יוגה גברים וצירים היום שאחרי הצילו צירים תזונה מאמרים חדשות ראשי

16/5/2012 14:09 אסנת מאת: אני לא יודעת מה החוק כותרת: אבל אני מצטערת עבורך שאיבדת משרה בגלל הריון. יש מצבים בחיים בהם אי אפשר לשים את העבודה במקום הראשון - וזה אחד מהם. אני מבינה את הבעייתיות גם מצידם כי את מהווה רבע מכוח העבודה... ובכל זאת. אני מאחלת לך המשך הריון תקין ובבוא העת שתמצאי גם משרה כלבבך. תוכן התגובה: תגובות נוספות 15/5/2012  14:24 בגלל מקרים כאלה מעסיקים לא רוצים להעסיק נשים - יודעת מבפנים 15/5/2012  15:42 אשה יקרה, - דפלול 16/5/2012  15:28 יודעת מבפנים - אולי נקים יחד קבוצה? - מעסיקה 16/5/2012  21:29 לפרסם הזמנה לביטול הגנת חוק עבודת נשים בפורום לידה: זה צריך להיות תחת הגדרה "טרול" במילון :-) (ל"ת) - דפלול 17/5/2012  14:12 לדפלול - זהו שלא - מעסיקה 17/5/2012  17:55 לא נכון: ניתן לפטר עובד בהריון או לאחר חל"ד בהיתר משרד התמ"ת, אשר יינתן אם יוכח שהפיטורים אינם קשורים להריון/לידה. גניבה זה אחד מהמקרים הללו (ל"ת) - דפלול

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש