פורום השבוע אינדקס אופנה יוגה גברים וצירים היום שאחרי הצילו צירים תזונה מאמרים חדשות ראשי

6/6/2012 00:38 דפלול מאת: רונה, כתבתי מהיבט של זכויות עבודה, לא מהיבט של היגיון כלכלי עסקי כותרת: מובן שאת צודקת מהצד העסקי, מנקודת מבט העסק. אולם מהיבט דיני העבודה (אלא אם מדובר בנזקים מצד העובד או בהתנהגות מכוונת שלילית) יש לאפשר לעובד לשפר תפקודו לפני שמחפשים לו מחליף תוכן התגובה: תגובות נוספות 4/6/2012  23:12 מצטערת להיות בוטה - לא עכשיו 4/6/2012  23:39 אין צורך להיות בוטים, כל אחד והטבע שלו - שנית 5/6/2012  08:30 נראה לי שכדאי לך לדבר איתו - אחת 5/6/2012  09:57 גם אני חושבת ששיחה איתו זה רעיון טוב - איריס ש' 5/6/2012  10:59 לדעתי, אם את היית המעסיקה עם עובדת כפי שתיארת עצמך, אזי גם את היית מפטרת את עצמך. - קצת הגינות 5/6/2012  13:25 למלכת ההגינות - אחת 5/6/2012  13:55 אחת, בדיוק התקבל אצלנו השנה מורה שהוא קצין קרבי בדימוס והוא רשם על הקו"ח "משרת מילואים גאה" - מורה וגם אחת מכן 5/6/2012  14:52 אם הכוונה לפטר אותך, החיפוש המקדים אחר מחליף מצביע על חוסר תום לב - דפלול 5/6/2012  20:15 דפלול אני ממש לא מסכימה - רונה

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש